|
|
 |
|
|
job board voor HRM professionals in Nederland
|
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Presikhaaf |
Personeelsadviseur |
Arnhem |
Web Site: http://www.presikhaaf.org
Functiebeschrijving:
De personeelsadviseur werkt binnen een team van personeelsadviseurs. Je bent voor het aan jou toegewezen deel van de organisatie 1e P&O-aanspreekpunt voor bedrijfsmanagement en leidinggevenden. Optimale advisering en ondersteuning op het gebied van personele en organisatorische aangelegenheden zijn sleutelbegrippen binnen de functie. Je signaleert knelpunten en geeft gevraagd èn ongevraagd advies, draagt tevens zorg voor en bewaakt de juiste toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Daarbij ondersteunt de personeelsadviseur het in-, door- en uitstroomproces en de ontwikkeling van medewerkers. Ook op het gebied van ver-zuimbeleid ben je een belangrijke gesprekspartner die zelf ook (pro-)actief opereert.
Functie eisen:
* Tenminste drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
* Afgeronde HBO P&A opleiding;
* Proactieve en betrokken houding;
* Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
* Betrouwbaar, integer en in staat verschillende belangen tegen elkaar af te wegen;
* Daadkrachtig, consistent en in staat een goed oordeel te vormen en te bear-gumenteren;
* Stressbestendig, zelfstandig en flexibel;
* Gevoel voor humor.
First: Henk
Last: Albers
Telefoonnummer: 06-22 44 81 30
Contact Email: l.elings@presikhaaf.org
|
| Puma |
Stagiair(e) Human Resources |
Leusden |
Web Site: http://www.puma.com
Functiebeschrijving:
PUMA biedt je een uitdagende, leerzame en veelzijdige stage binnen een informele en internationale omgeving. Je zult kennismaken met het dynamische arbeidsproces achter één van ’s werelds grootste toonaangevende sportmerken, waarbij je zowel zult meewerken op de afdeling HR Retail als HR Wholesale. HR Retail is verantwoordelijk voor alle PUMA owned stores in de Benelux regio. HR Wholesale heeft de verantwoordelijkheid over alle afdelingen op het hoofdkantoor zoals Sales, Marketing, Finance en Customer Service.
De afdeling HR houdt zich bezig met zowel beleidsmatige processen als administratieve werkzaamheden, die bij een personeelsbestand van in totaal 200 medewerkers komen kijken. Hierdoor zul je over vele aspecten van HR leren, waarbij je kunt denken aan werving en selectie en de in- door- en uitstroom van personeel. Tevens is er veel ruimte voor jouw persoonlijke leerwensen, waarbij je op eigen initiatief je kunt verdiepen in verschillende kennisgebieden.
Functie eisen:
Je bent een gemotiveerde en sportieve student(e) HBO P&A of vergelijkbare studie. Je beschikt over een proactieve houding en je bent een initiatiefrijk en leergierig persoon. Daarnaast ben je zowel enthousiast als flexibel en beheers je een hoge mate van zelfstandigheid. Tot slot heb je een vloeiende kennis van de Nederlandse en Engelse taal en kun je werken met MS Office.
Sollicitatie wijze:
Voor vragen en/of extra informatie kun je contact opnemen met Lucia Scheper 033 432 00 60. Ben je geïnteresseerd in deze functie, mail dan je CV en motivatiebrief naar: jobs.benelux@puma.com.
First: Lucia
Last: Scheper
Telefoonnummer: 033 432 00 60
Contact Email: jobs.benelux@puma.com
|
| Worq Recruitment |
Ondernemende consultants Werving & selectie |
Zuid Nederland |
Web Site: http://www.worqrecruit.nl
Functiebeschrijving:
Als collega in het WORQ netwerk bekleed je een brede positie. Je bent zowel verantwoordelijk voor het commerciële, als voor het werving & selectie traject. Je bent een stevige persoonlijkheid die zichzelf uitdagende doelen stelt. Je haalt niet alleen een kick uit het binnenhalen van opdrachten, maar bent ook in staat organisaties snel te doorzien en opdrachtgevers het advies te geven dat hen verder brengt. Je weet zowel kandidaten als opdrachtgevers te enthousiasmeren. Om succesvol te zijn in dit vak combineer je een zakelijke aanpak met belangstelling en inleving in mensen.
Functie eisen:
Opleiding en niveau:
* HBO/WO werk en denkniveau
* In bezit van rijbewijs B
Kennis en ervaring:
* Enkele jaren relevante, aantoonbare werkervaring in de arbeidsbemiddeling
Eigenschappen:
* Ambitie en gedrevenheid
* Inzicht in mensen
* Goede contactuele eigenschappen
* Pro-actief
* Resultaatgerichtheid.
* Doorzettingsvermogen
* Overtuigingskracht
First: Karel
Last: van Esch
Telefoonnummer: +31 73 6330 363
Contact Email: karel.vanesch@worqrecruit.nl
|
| Reinaerde |
Personeelsadviseur, 32 uur per week |
Utrecht |
Web Site: http://www.reinaerde.nl
Functiebeschrijving:
De P&O adviseur is gesprekspartner van het (hoger) management op het gebied van HRM vraagstukken. Hij/zij levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie, planning, toetsing en bijstelling van een consistent en modern HRM-beleid. Stemt dit beleid af op de strategische, tactische en operationele doelen van de organisatie.
Adviseert op pro- actieve wijze, gevraagd of ongevraagd. Informeert, adviseert en begeleidt het management op het brede terrein van sociaal beleid, arbeidsvoorwaarden, inzet van P&O instrumenten, wet- en regelgeving en organisatieverandering. Dit in nauwe samenwerking en verbindend met collega adviseurs en met de andere disciplines binnen P&O en Reinaerde. De adviseur realiseert een klantgerichte dienstverlening.
De P&O adviseur maakt deel uit een team dat wordt aangestuurd door de Directeur P&O. Het team bestaat uit een aantal adviseurs die ieder verantwoordelijk zijn voor hun eigen account, gekoppeld aan een Resultaat Verantwoordelijke Eenheid binnen de organisatie. De adviseur is eerste aanspreekpunt (front office) voor het management, op zowel strategisch-tactisch als operationeel niveau.
De adviseur heeft geen leidinggevende taken. Wel kan hij werkinhoudelijke instructies geven aan de medewerkers van de afdeling service van de dienst P&O.
De adviseur maakt deel uit van het MT-P&O en vervult daarmee een sleutelpositie in het organisatieonderdeel P&O. In deze rol draagt de adviseur, naast vakinhoudelijke verantwoordelijkheid, ook verantwoordelijkheid met betrekking tot de organisatie- en cultuurontwikkeling binnen de afdeling P&O.
Functie eisen:
Kennis en vaardigheden op HBO werk- en denkniveau niveau (bijvoorbeeld HBO P&A / HEAO + vervolgopleidingen) aangaande de inzet van HRM binnen een organisatie.
* Specifieke kennis van adviesvaardigheden op het gebied van HRM.
* Specifieke kennis van innovatieve ontwikkelingen op het gebied van HRM en de gezondheidszorg.
* Actuele kennis van huidige sociale wet- en regelgeving en een helder beeld van de arbeidsmarkt.
* Zelfstandig opereren op het gebied van professionele advisering, ontwikkeling en implementatie van HRM-beleid en activiteiten.
* Moet beschikken over sterke sociale vaardigheden: pro-activiteit, overtuigingskracht, inlevingsvermogen, belangstellend, organisatiegevoel en tact.
* Kan een kritische sparringpartner zijn voor het management en de medewerkers rondom alle aspecten van het HRM beleid.
* Je hebt een scherp analytisch vermogen sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en bent resultaatgericht.
* In staat zijn om tegenstrijdige belangen van verschillende partijen te herkennen en te hanteren.
* Onderhandelingsvaardigheden, presentatievaardigheden en gespreksvaardigheden.
Sollicitatie wijze:
First: Ingrid
Last: Groenendijk
Telefoonnummer: 030 - 22 999 22
Contact Email: igroenendijk@reinaerde.nl
|
| Panteia |
HRM-adviseur |
Zoetermeer |
Web Site: http://www.panteia.nl
Functiebeschrijving:
Als HRM-adviseur ben je aanspreekpunt voor de directies en het management van een aantal bedrijfsonderdelen en adviseer en ondersteun je hen bij de beleidsvoorbereiding, beleidsontwikkeling en beleidsadvisering van het decentrale HRM-beleid. Tevens adviseer en ondersteun je als HRM-adviseur het management van een aantal bedrijfsonderdelen bij de uitvoering van het operationele HRM-beleid. Daarnaast behoort het ontwikkelen van en adviseren over het Panteia arbeidsomstandighedenbeleid tot je takenpakket.
Functie eisen:
Je hebt minimaal een HBO-opleiding Personeel & Arbeid of een vergelijkbare opleiding afgerond en beschikt over enkele jaren relevante werkervaring in een (complexe) omgeving met professionals. Daarnaast kun je zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren en beschik je over goede sociale vaardigheden waaronder gespreks- en adviesvaardigheden. Je beschikt over overtuigingskracht, beïnvloedend vermogen en organisatiesensitiviteit, zodat je jouw rol als sparringpartner van directies en management kunt waarmaken. Jouw karakter laat zich omschrijven als klantgericht, teamplayer en resultaatgericht. Van belang is dat je zelfstandig opereert, initiatieven neemt en een hands-on mentaliteit hebt.
Sollicitatie wijze:
Voor een indruk van Panteia kun je een kijkje nemen op onze website www.panteia.nl. Wil je meer weten over de functie of onze organisatie, neem dan contact op met Liselore Schuring, HRM-adviseur, telefoonnummer 079 343 01 00. Je sollicitatie waarin je je belangstelling motiveert, kun je met c.v. sturen naar Panteia, t.a.v. Liselore Schuring, Postbus 7001, 2701 AA Zoetermeer, of per e-mail: solliciteren@panteia.nl
First: Liselore
Last: Schuring
Telefoonnummer: 079 343 01 00
Contact Email: solliciteren@panteia.nl
|
|
|
